Archives : 17 mars 2022

Le Québec connaît une pénurie des paramédics et d’énormes problèmes de recrutement et de rétention, et pourtant, dans leur infinie sagesse, le gouvernement a créé une échelle salariale avec 12 échelons à gravir avant d’atteindre le salaire le plus élevé.Tu me demandes « Comment ça marche, Hal ? »Les paramédics débutants peuvent espérer travailler au moins 12 ans avant d'atteindre le meilleur salaire disponible. Si les paramédics travaillent à temps partiel, cela peut prendre deux ans ou plus pour gravir un autre échelon.Un paramédic a déclaré : " Nous nous faisons voler des deux côtés. Quand on ne travaille pas assez d’heures, on ne monte pas d’échelon et on en fait plus – en travaillant dans une autre entreprise pour gagner plus d’heures – ces heures ne comptent pas pour monter d’échelon. ”Qui voudrait rester dans un emploi où il assume les mêmes responsabilités, mais est payé des milliers de dollars de moins que ses collègues — même après avoir réussi à survivre dans un système dysfonctionnel pendant plusieurs années ?Conseil utile : faites-en une échelle salariale de six ans et je suis certain que nous réussirons mieux à retenir la prochaine génération d’ambulanciers paramédicaux. Changer les périodes d’avancement des échelons de rémunération à six mois et amener les paramédics du Québec au premier échelon 12 en 6 ans.Comme me l’a dit un paramédic, « Aucun mystère ici, juste du bon sens. Si un jeune commence à penser à partir après trois ou quatre ans, il va y réfléchir à deux fois, sachant que dans deux ans, il fera $75,000 ou $80,000 facilement. Au lieu de recommencer, de retourner à l’école du soir pendant encore cinq ou six ans et de recommencer au plus bas de l’échelle. Pas de grande science ici ! »Hélas, le bon sens et le système de soins préhospitaliers québécois semblent avoir une relation ténue ces temps-ci.

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Québec has a paramedic shortage and enormous problems with recruitment and retention - and yet, in their infinite wisdom, the government has created a pay scale with 12 grades (echelons) to climb before earning the top salary. You're asking me "How does that work, Hal?" Paramedics starting out can look forward to working a minimum of 12 years before they achieve the top salary available. If paramedics are working part-time it can take two years or more to move up another echelon. One paramedic said, “We’re getting robbed from both sides. When we don’t work enough hours, we don’t move up an echelon and we do more – by working at another company to gain more hours – those hours don’t count towards moving up an echelon.”     Who would want to stay in a job where they're shouldering the same responsibilities but getting paid thousands of dollars less than their colleagues - even after managing to survive in a dysfunctional system for several years? Helpful hint: Make it a six-year minimum-to-maximum pay scale and I'm certain we'll have more success in retaining the next generation of paramedics. Change the pay-grade advancement periods to six months and get Quebec’s paramedics to the top echelon 12 in 6 years.   As one paramedic told me, "No mystery here, just common sense. If a kid starts to think about leaving after three or four years, they're going to think twice about it, knowing that in two years, they'll be making $75 or $80K easy. Instead of starting over, going back to night school for another five or six years, and starting again at the lowest part of the ladder. No big science here!"Alas, common sense and the Quebec prehospital care system seem to have a tenuous relationship these days.